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讓IT部門與用戶之間的冷戰早點結束吧
 導讀:通過舉辦IT用戶峰會,IT部門可以改善與用戶之間的關系,從而更好地實現商業目標。IT部門與用戶之間的..
www.mpmgk.icu/html/2011-5-27/2011527110833.htm
如何成為一名優秀的主管--優秀主管應該掌握的五種角色
 導讀:一名優秀的主管應該掌握哪些管理角色?本文為你詳細作答。每個人都遇到過好的主管和差的主管,當然,..
www.mpmgk.icu/html/2011-5-27/2011527110753.htm
召開成功會議的十大要領
開會是團隊建設、合理決策以及相互協作的重要手段。但是組織不力、效率低下的會議不僅起不到積極的作用,反而會使..
www.mpmgk.icu/html/2011-5-27/2011527105419.htm
成功管理變更
我們的工作總是處在一種不斷變化的狀態之中,不知有多少IT經理曾經被管理變更搞得焦頭爛額。在尼科洛•馬基...
www.mpmgk.icu/html/2011-5-27/2011527103325.htm
站在老板角度思考 站在員工角度做事
 職場思維的本真無非在于:老板思維是全局,員工工作是流程。   思維方式比知識更重要,因為..
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427103051.htm
領導激勵下屬士氣的五大誘惑兵法
領導者怎么樣才能鼓動下屬士氣?領導者必須了解所有員工的困難,心態和目標,通過下面五個誘惑,你認為你可以抵抗..
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427103020.htm
如何對付這七類難纏的老板?
   人上一百,形形色色。老板也一樣,100個老板,有100種管理風格,相應地,也有100種和老板共事...
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427102925.htm
比爾蓋茨的十句名言,看完讓你改變一生
1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能先適應它。(因為你管不了它)。 2.世界不會在意你的自尊,..
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427102630.htm
嘉誠說,想成功要先花90%時間想失敗
11月21日,《全球商業》和《商業周刊》采訪團隊一行六人,抵達位于香港中環的長江集團中心。在警衛團的森嚴戒備下..
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427102451.htm
如何應對職場十種討厭小人
一、遭遇“探人隱私”者此類表現:任何人都有隱私。在每個人的內心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有..
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427102137.htm
獲得重大職務晉升的十種方法
你是否認為自己已經具備了成為高管熱門人選的一切素質,但是你的老板卻沒有支持你?或者,也許你只是厭煩工作了,..
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427101540.htm
管理“聰明”員工的五條規則 領導你最聰明、最有創造力的人
加雷?瓊斯可以幫助你在如何管理“聰明”人這個問題上變得聰明起來。他在2009年和羅布?戈菲合作出版了《聰明:領導..
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427101449.htm
如何消除部門之間的恐懼和厭惡
隨著越來越多的項目和職能團隊開始打破條條框框的規矩,實現跨部門甚至跨公司合作,可以看到每一個人都因為同一個..
www.mpmgk.icu/html/2010-4-27/2010427101320.htm
對號入座,你是哪種類型的團隊領導?
人在世上要保證一生快樂的話,必須有一個團體值得他全身心投入和貢獻。假如缺少了這個團隊,他一生不可能真正快樂..
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